管理点面看,沟通无极限——记6.15员工座谈会

2022-01-17

为全面了解员工心声,听取员工意见、建议,营造和谐共建的良好工作氛围;充分调动员工的积极性、主动性、创造性。人力资源部于6月15日召开了MPA类员工专题座谈会。

人力资源部张经理首先明确本次座谈会的目的和讨论主题,鼓励员工坦诚直接沟通,确保会议效果。第一个发言的是在公司服务年限较长的保安队长,他从安全生产方面提出问题,呼吁大家重视安全生产,并明确后期的管理要求;紧接着各入会人员相继反映标准化、U8系统运作、会议管理、后勤饭堂管理、责任意识、人员异动交接、新项目立项评估及问题处理、部门内部沟通、跨部门协调、职责分工与流程设计等问题。人力资源部张经理在现场对员工反映的问题进行了一一解答,指明部份历史遗留问题正在逐步改善,个别需要专项跟进、整改的问题已要求相关责任部门回复解决方案及完成时间。

总经办黄主任、人力资源部张经理在总结中表示:非常感谢每位员工能真诚反馈问题并给出较好解决建议,期望后期能够收到更多有效的合理化提案,这些提案对公司日常经营管理的改善与提升起到一定的促进作用。引导大家在发现问题后及时进行沟通、反馈,及时纠正错误的观念、相互照镜子,总经办会及时传递方针、政策,鼓励大家寻找“金点子”、“新举措”,集众人智慧,献策献力,推动公司的持续发展。


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