聆听员工心声、聚焦员工需求—记2018年4月员工座谈会

2022-01-17

为推进公司企业文化建设,体现公司对员工的人性化关怀,增进员工对公司的认同感,聆听员工心声、为员工排忧解难,人力资源部通过前期网上调查,收集员工意见反馈,于4月25日正式举办现场员工座谈会。制造中心张总、人力资源部张经理、总经办黄经理、后勤服务管理部袁经理以及各部门24名新老员工代表参与了此次座谈。

座谈会开始,各位领导以家人的角色引导员工轻松愉快地进入了座谈氛围,打破沉默后,大家相继畅所欲言吐露心声。座谈会中员工反映的问题涵盖部门内部沟通、跨部门协调、薪资待遇、工作环境、系统运作、宿舍条件、饮食生活等方面。在场的领导对员工反映的问题进行一一解答,对于实施时间与整改时间较长的问题,人力资源部也进行了记录与跟踪,并将责任落实至各部门且规定了整改期限。

会议总结中,制造中心张总、人力资源部张经理表示:非常感谢每位员工能真诚的表达自己的心声,凡是员工提出的建议公司都会给予高度重视并迅速解决,公司后期每月将定期开展员工座谈。2017年公司在非正常运作下奠定了一些成绩,2018年在人事任命、组织架构作了很大调整,主要使经营管理目标更聚焦,同心协力面对问题,快速解决问题,为公司、为员工创造利益。


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