洗礼个人,熔炼团队—记2018年第一批新员工执行力户外拓展

2022-01-17

为了让公司新入职员工更好地认识自我、挑战自我,更好的发挥自身价值并更快的融入团队进而发挥团队效益,公司于2018年4月21至22日组织2018年第一批新员工户外拓展培训。18人名新员工参与了此次拓展,接下来让我们了解一下参训人员都有哪些感悟吧:

1、总经办陈吉龙:完成一件事情,认定目标之后就要不畏艰难、勇于挑战,并伸出援手帮助别人。同一个团队要团结一致,不要抱怨团队成员的个人错误。团队任务中遵守规则很重要,工作中遵守公司的规章制度同等重要。

2、产品中心张峰:这次拓展除了锻炼磨练了个人之外,还收获了友情,认识了新同事,相互之间加深了了解。希望公司把拓展活动运用到公司内部,为员工提供更广的沟通交流平台。

3、国内营销中心梁培棠:感受就是工作中人际关系需要调剂,新人不能碍于情面不主动去沟通,新员工要勇敢的跨出第一步才能更好的融入团队。同事之间需要信任,信任别人别人才能信任你,才能营造一个好的工作氛围从而提高工作效率。

4、国内营销中心刘怡威:是第一次参加拓展活动,感谢公司提供这样的机会。公司每个部门都有决策者和执行者,对于执行者来说,准确的接受和传递信息非常重要。通过活动看到了同事的另一面,要善于发现每个人好的那面。

5、国内营销中心韦魏君:人与人至今都是相互的,要怀感恩的心。善待身边的每一个人,领导、同事、父母对我们所有的好都不是理所当然的。要学会信任,一个团队相互信任才能营造有安全感的氛围,才能达成团队目标。

6、国内营销中心徐冬瑞:在拓展中的高空跳跃项目对自己来说是个人突破,工作中遇到困难的时候只要想到这个项目就觉得没有什么做不了的。团队精神很关键,每个成员都积极响应、出主意,团队精神功不可没。沟通特别重要,沟通不到位会产生隔阂。常怀感恩的心,注意每一个细节,不要因为个人的过失影响团队目标的达成。

7、制造中心PMC部曲静丽:要相信团队,不要小看任何人。信息传达过程中要专注要聆听,认真传达信息才能高效。团队管理需要理性安排工作任务,驱使下属无条件立刻执行。领袖需要以身作则、勇于接受、不怕困难,工作中要乐观积极并富有激情。没有完美的个人只有完美的团队,努力把团队做的更好。

8、制造中心张俊明:任务达成需要设定清晰的目标并根据目标制定清晰的计划而不是蛮干。成败取决于细节,把握好细节很关键,敢于担当,承担好自己该承担的责任。工作中每个人都要学会聆听,打破跨部门的沟通壁垒,加强跨部门的交流和融合。

通过拓展培训,让员工认识到自身价值及发展潜力,了解团队有效协作才能获得共赢,每位参训员工都收获颇丰。正如人力资源部张经理在心得分享会上总结所说,通过拓展参训人员内心都得到了洗礼,更重要的是要把自己的收获运用到工作生活当中并影响他人,也希望公司每一个人珍惜当下的每一个人每一件事,用心感受、体验、包容,减少人生遗憾,演绎更完美的人生!


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