挑战自我,突破极限——记2017年第二批新员工执行力户外拓展

2022-01-15

自我认知是个人改善提升的前提,通过体验式的培训可以让我们更全面深入的了解自身优、劣势并针对性的挑战自我,从而得到有效的改变,更好地体现自身能力与价值。为了让公司新入职员工更好地认识自我、挑战自我,公司于2017年9月23至24日共组织19人参加新员工入职拓展培训,接下来让我们了解一下参训人员都有哪些感悟吧:

1、工程技术部梁家礼:这次拓展活动让我体会到部门内部要知人善用、部门间需要团队协作,工作方面要注意细节。我们都要学会感恩,感谢领导的支持、感谢一线员工的辛勤劳作。每个人都要相信自己的团队,个人要勇于突破自我,团队会因自己更精彩更辉煌。

2、工程技术部许勇文:团队要有高效的执行力,设定目标之后要团队一致坚定执行。细节是决定成败的关键,要及时修正自己的错误、克服困难。团队工作中要有纪律性,设定目标就要有强烈的实现欲望并为之努力。

3、海外营销中心王倩:人要勇于挑战自己的极限,跳出原有的舒适区,做原来不敢做的事并完成。达成目标要注意效用和效率的结合,效用就是做正确的事,即设定正确的目标,效率就是用正确的方法完成事情,两者相结合才是高效的执行力。

4、海外营销中心陈阳:两天的拓展让我知道做事之前要沉着冷静,思考事情怎样完成,而不是有勇无谋。做任何事情都要相信自己,突破自己的心理障碍。不逼一逼自己都不知道自己有多优秀,要敢于尝试。在生活和工作要敢于聆听,了解彼此有利于促进目标的达成。创新很重要,我们需要思考怎样使用更好的方法完成事情、更高效的完成任务、在行业里完成突破。

5、研发中心戚元叶:拓展中七个项目都是团队任务,强调高效执行。目标的达成要保证时间、保证质量,要制定计划、约定准则,才能保证目标的达成。每个人的能力都不一样,要学会取长补短,及时调整,发挥每个人的长处避免短处。

6、发热管项目部王平:万事皆有可能,只要付出就没有什么不可能的。要学会多角度看问题,换位思考。团队精神十分重要,项目活动中无时无刻都体现团队协作精神。我们要学会感恩,因为别人在替我们的失误承担责任。

7、国内营销中心张海:团队工作中要合理运用每个人的长处,分工明确、各司其职。我们要敢于踏出第一步、克服心中的恐惧,学会坚持,多次尝试总能找到办法。我们要学会感恩,感恩生活中为我们默默付出的人、感恩工作中包容我们的领导和同事。

8、总经办谢新娇:感谢公司给予机会提升自己,感谢帮助自己的人,感谢对手,感谢伤害自己的人。在生活和工作中和谐比对错重要,每个人都要换角度想问题并退让一步就不会有争执。工作中如果有激情,效率质量会更好。

经过两天一夜的拓展训练,参训员工的潜能得到了开发,应对艰难险阻的信心和团队协作意识得到了提高,每位参训员工都收获颇丰。正如人力资源部张经理在心得分享会上总结所说,每位参训人员都要把自己的收获转化于工作当中,做更好的自己并影响他人,以全新的自己与团队一起,开心工作、快乐生活!


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