研发阅兵:消除沟通壁垒、解决顽固问题:记研发知识竞赛专场

2022-01-15

为促进格美淇生产系统相关职员自主加强生产知识的学习兴趣,检验生产系统各部门人员对本岗位知识的掌握程度以及现场异常问题的处理与分析能力,人力资源部定期组织生产相关部门进行知识竞赛活动,8月26日研发专场知识竞赛如期而至,共计22名研发工程师参加了此次竞赛,分别邀请了人力资源部张经理、工程技术部李经理、品质部王经理、PMC部宫经理以及研发中心姜总工担任本次知识竞赛评委。


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因本次活动侧重检验工程师们对产品的结构与开发的熟悉程度,故由热水器知识问答、热水器各指标判断抢答与评委专题解析三个环节组成。竞赛伊始,各小组表现优秀,均未失分,随着问题的深入扩展,各别小组接连丢分,48分的问答题,只有22分为有效分,抢答环节研发中心依旧未能摆脱违规的扣分,40分的抢答题也仅获得8分有效分。问答环节主要围绕:在线产品结构问题、产品设计手册的作用、BOM易错项以及引发目前产品问题的主要因素等问题进行,在解析过程中,有关研发日常工作的痼疾纷纷暴露出来,各位评委针对这些问题也分别给出了中肯的改善建议。


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人力资源部张经理在竞赛结束时总结到:历史遗留的产品结构问题固然存在,但各部门都应该秉承解决问题的态度主动进行跨部门沟通,在营造“我办事,你放心”的工作氛围同时从源头开始关注产品,真正做到以产品为主,提升产品的竞争力。她强调研发所有工程师应主动提高自身的专业水平以及项目统筹能力,及时进行总结分析,杜绝同类问题重复发生,为格美淇的品质保障夯实基础!