团结协作共创未来 ——记生产人员户外拓展座谈分享会

2022-01-14

为加强公司生产系统人才队伍建设,提升团队凝聚力及执行力,提高个人综合素质,锻炼个人意志力,营造积极向上的团队氛围,促进公司经营发展,公司特组织全体生产体系基层干部及0辅人员于7月14日至15日参加为期两天的户外拓展培训。为更好的分享大家的收获和感动,及时总结与提高自我,人力资源部于7月19日晚组织全体参与人员及对应部门领导开展座谈分享。

为活跃现场氛围,让参训人员重拾拓展现场的激情,分享会开场,让参训人员按拓展分组自主进行团队风采展示,现场氛围顿时高涨。

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破冰之后,为更好的管控分享会时间,首先由参训的四个部门以部门为单位进行内部分享,大家踊跃发言畅所欲言。


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内部分享完毕,人力资源部组织全员集体分享,各部门派代表进行限时分享。


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听听大家的收获与心声:

1、工程技术部朱峰山:拓展中每个项目完成后,我们都会及时进行总结和反思,从中领悟到道理。拓展过程中大家十分团结、默契,能主动积极进行沟通,使得任务都能顺利完成 。

2、生产部黎裕厚:两天的拓展训练让我深刻的明白,成就他人就是成就自己,工作中要乐于帮助他人成就他人。在任务完成的过程中要勇于承担责任、贡献自己的力量。解决问题时要遵循“点、线、面”的思维方式,用全面的、系统的眼光看待问题。

3、品质部黄翠华:拓展活动完美的展现了格美淇的团队精神。当工作出现问题我们要去总结为什么会出现错误、出错的原因在哪里。团队的领导者要发挥管理职能,充分协调组员的意见,以达成团队共识。

4、品质部何嘉棉:拓展项目的完成充分体现了格美淇的团队精神。在工作中要落实好有效沟通和执行,才能解决问题实现目标。工作中要学会预防错误,杜绝犯同样的错误。

5、工程技术部关嘉辉:工作中要积极沟通,及时反馈自己遇到的问题并与他人商量解决。要有效的进行时间管理,把工作任务进行轻重缓急优先排布。每个人都要有好的责任感,责任感是每个人工作时的必备的素质。

6、生产部王贤海:工作中要把复杂的事情简单化、把简单的事情标准化。很感激能在项目任务是担任总指挥,通过任务达成看到了格美淇的执行力,犯错的时候没人责怪体现了格美淇的包容,拓展深刻的体现了格美淇人的团队协作与无私奉献,在一群可爱的格美淇人的努力下,格美淇的明天一定会更好。

7、PMC部刘坚昌:任务达成的过程中需要团队精神、需要合作,团队成员之间要相互信任。在拓展的一个项目中,感谢作为“人墙”的兄弟,因为他们的辛苦付出,使得任务顺利完成。团队需要有目标,需要相互协作,要制定计划,制定计划之后靠成员的执行力和态度支撑目标的达成。

8、生产部高柱来:团队工作中,好的方法是信任,相互信任使得团队的力量变得强大。一个人的力量有限,但团队的力量是无限的。没有成功的个人,只有成功的团队。

9、品质部尹珩:我们需要真正的明白团队是什么,团队需要有一个大家都认同的明确目标,团队成员有明确的分工,成员之间要经得起信任和利益的考验,每个成员都需要有责任感。格美淇的发展离不开生产体系四个部门强有力的配合,我们需要明确分工,解决沟通障碍,齐心协力,提升工作效率!

学员们踊跃的分享了自己在拓展活动时的收获和感受,部门领导们明显的感受到了拓展结束之后学员们团结向上朝气蓬勃的精神风貌,学员分享完毕,部门领导也表达了自己对团队成员的殷切期盼和需求,希望全体成员把拓展时的热情投入到工作,把拓展项目中的所学所想应用到工作,保持应有的工作心态,在工作中展现真正的格美淇精神。

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拓展活动组织部门人力资源部张经理在座谈会即将结束时进行重要总结,团结,执行,付出,担当,提升等等,这一些列学员们在座谈会上分享的关键词,正是我们格美淇精神的精髓。生产人员担任着支持公司经营发展的重要岗位,应该发挥应有的中坚力量,要从专业技能、工作方法、管理技巧三个方面不断提升自我。通过拓展活动,生产人员的精神风貌有了全新的变化,学员们应该积极影响和带动身边的员工,共同创造格美淇全员团结协作、积极向上的精神风貌,为格美淇的发展壮大贡献自己的力量!