促进生产部讲师建设,提升生产效率与品质——记2017年度生产部内部讲师试讲活动

2022-01-13

生产效率与产品品质是影响格美淇发展至关重要的因素,而生产部一线员工的工作直接决定着公司的生产效率和产品品质。为了规范生产部员工的岗前培训、提升在职在职员工的岗位操作技能,保障生产部生产效率和公司产品品质,同时不断完善生产部讲师队伍、营造学习型文化氛围,4月22日上午人力资源部在办公大楼演讲室组织开展了2017年度生产部内部讲师试讲活动。


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本次活动邀请了总经办郑主任、人力资源部张经理、生产部曾经理作为评委,试讲人员为2016年聘任的5名内部讲师及3名讲师候选人,共计8人。试讲人员主要围绕新员工车间培训内容进行试讲,包括车间生产工艺流程、安全注意事项、品质异常分析与处理和工作异常沟通机制等内容。通过试讲发现,试讲人员授课水平及课件制作水平相比2016年有一定的提升,大多数人都克服了紧张的心理顺利地完成了试讲。


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试讲结束后,各位评委分别对本次试讲活动进行了点评,目前各位候选人还有不足的地方,课件内容应该更加结合工作实际,加强课程演练用更灵活的方式更生动的进行内容讲解。评委均明确了生产车间培训工作的重要性,应确保每位新员工都能快速掌握岗位工作职责和操作技巧,不断完善在职员工的岗位操作技能。


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人力资源部张经理总结,明确内部讲师建设的作用和意义之外,对生产部培训工作提出了明确要求,着重提出员工培训在岗位技能培训之外应该和员工树立共同的目标和追求、进行“抓心”的文化培训,加强员工的归属感,实现员工、讲师、企业的共同发展。公司后期将为公司内部讲师开展一系列的培训课程提升讲师的授课技能及课程开发技能、促进讲师队伍建设,同时不断完善生产部各类培训,提升生产效率及产品品质,为格美淇的快速发展提供重要保障。